Belbin-workshop for Skousen, Herning
Formålet med workshoppen var, at de 3 ejere blev mere bevidst om deres egne og hinandens styrker, så de kunne få en mere hensigtsmæssig fordeling af opgaverne. Rent tidsmæssigt følte de sig ofte pressede i hverdagen og havde svært ved at nå det hele. Dette gik ind imellem ud over kunderne, som ikke fik den personlige service, som ejerne gerne ville give dem.
Udbyttet af workshoppen blev, bl.a.:
- Der blev frigjort 23 timer pr. uge ved omstrukturering af opgaver, hvilket både har lette ”presset” i hverdagen og givet mere tid til at betjene kunderne.
- En ændret fordeling af opgaver.
- Tydelig opdeling af ansvarsområder, så der ikke længere er usikkerhed om, hvem der skal følge op på hvad
- Større forståelse og tolerance for hinandens forskelligheder
- Sidegevinst - flere fridage
Udtalelser fra deltagerne:
”Vi er enige om at vi har fået fuld valuta for alle pengene”
”Jeg har lært, kun at tage ansvar på de områder, som jeg er ansvarlig for. Tidligere følte jeg, at jeg var nødt til at blande mig i alt for, at være sikker på det blev gjort!”.
”Vi har fået fordelt opgaverne mere efter hvad vi hver især er gode til. Det betyder, at vi ikke længere føler os så pressede i hverdagen”
”Vi har fået frigjort mere tid, så vi nu kan holde fri med god samvittighed, fordi de andre ikke løber livet af sig”